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clc18:trends [2020/06/13 00:42] 127.0.0.1 Externe Bearbeitung |
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| - | **Session-Titel**: Corporate Learning Trends | ||
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| - | **Anbieter der Session:** Jochen Robes | ||
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| - | **Session-Inhalt:** | ||
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| - | Umfrage im Vorfeld der Zukunft Personal | ||
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| - | **Escape Room**: nur mit digitalen Medien zu lösen | ||
| - | für Mitarbeiter mit wenig Tool- und Digitalkompetenz (phone, AR, ...) | ||
| - | Unternehmen: Produktion, Garten- und Landschaftsbau | ||
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| - | Akzeptanz schaffen, | ||
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| - | Bsp.: Bot als persönlicher Wegbegleiter | ||
| - | macht der Bot digitale Kompetenzen überflüssig, da er menschlicher wirkt | ||
| - | google spricht nicht von ix sondern von ex | ||
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| - | VW: Digitalisierungsinitiative | ||
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| - | Thema Steigerung Selbstlernkompetenzen | ||
| - | nur 18% setzen sich Lernziele (rep. Umfrage) | ||
| - | nicht die Formate sollten ein Zentrum stehen! | ||
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| - | bsp.: Lernbank, Guthaben für Mitarbeiter, Frage daraus: was soll ich denn Lernen? | ||
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| - | infrastruktur Schärfen: Lernzeit, Räume etc. / Etablierung Lernkultur | ||
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| - | **Fazit:** | ||
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| - | (die Session in zwei Sätzen) | ||
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| - | **Ggf. Folgeaktivitäten** nach der Session: | ||
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| - | ** ** | ||
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| - | ** ** | ||
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| - | **Ggf. Dokumentationskümmerer**: (eine Person, die sich zuständig fühlt - aber deswegen noch lange nicht alle Arbeit alleine machen soll): | ||
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| - | Quelle: [[https://etherpad.net/p/clc18-ge01]] | ||
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