Unterschiede

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clc18:trends [2020/06/13 10:53]
Magnus Rode gelöscht
— (aktuell)
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-**Session-Titel**:​ Corporate Learning Trends 
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-**Anbieter der Session:** Jochen Robes 
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-**Session-Inhalt:​** 
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-Umfrage im Vorfeld der Zukunft Personal 
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-**Escape Room**: nur mit digitalen Medien zu lösen 
-für Mitarbeiter mit wenig Tool- und Digitalkompetenz (phone, AR, ...) 
-Unternehmen:​ Produktion, Garten- und Landschaftsbau 
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-Akzeptanz schaffen, ​ 
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-Bsp.: Bot als persönlicher Wegbegleiter 
-macht der Bot digitale Kompetenzen überflüssig,​ da er menschlicher wirkt 
-google spricht nicht von ix  sondern von ex 
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-VW: Digitalisierungsinitiative ​ 
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-Thema Steigerung Selbstlernkompetenzen 
-nur 18% setzen sich Lernziele (rep. Umfrage) 
-nicht die Formate sollten ein Zentrum stehen! 
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-bsp.: Lernbank, Guthaben für Mitarbeiter,​ Frage daraus: was soll ich denn Lernen? 
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-infrastruktur Schärfen: Lernzeit, Räume etc. / Etablierung Lernkultur ​ 
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-**Fazit:** 
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-(die Session in zwei Sätzen) 
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-**Ggf. Folgeaktivitäten** nach der Session: 
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-** ** 
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-** ** 
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-** ** 
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-**Ggf. Dokumentationskümmerer**:​ (eine Person, die sich zuständig fühlt - aber deswegen noch lange nicht alle Arbeit alleine machen soll): 
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-Quelle: [[https://​etherpad.net/​p/​clc18-ge01]]