====== Multiplikatoren/Guide-Netzwerke ======
===== mögliche Namen =====
* Multiplikatoren
* Guides
* Coaches
* Ambassadoren
* Change Agents
===== Definition =====
//Ein Multiplikatoren-Netzwerk ist eine formalisierte oder informelle Gruppe von Personen, die einen Ansatz oder eine Idee in die Breite bringen.// \\ aus [[https://wiki.cogneon.de/Multiplikatoren-Netzwerk|https://wiki.cogneon.de/Multiplikatoren-Netzwerk]]
==== Hintergrund ====
Wir bringen momentan mehr und mehr partizipative Formate (Lern- und Reflektionsräume mit echten Konversationen, Multiplikatoren-Netzwerke) ins Unternehmen und treffen dabei häufig auf eher gegensätzliche Unternehmensrealitäten (top down Ansätze, Vorgaben, Kürzungen, etc.). Ein schönes Bild von Julia Wieland und dazu: "Multiplikatoren (Netzwerke) sind wie Pusteblumen, die sich immer mehr ausbreiten und irgendwann entsteht diese schöne saftig grün-gelbe Wiese voller Löwenzahn. Und manchmal sind die Netzwerke auch einfach dazu da, eine gewisse Zeit im Unternehmen 'zu überwintern'." (angepasst aus einem Slack-Beitrag von Caro)
===== verknüpfte Themen =====
* [[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:community_management|Community Management]]
* [[:schatzkiste:formate:change_management|Change Management]]
* [[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:microsoft_office_365|Microsoft Office 365]]
===== Beipiele aus Unternehmen =====
Hinweis: du kannst in der Tabelle nach rechts scrollen, um weitere Spalten zu lesen!
^ Firma ^ Name ^ #Hashtag ^ Kontakt / @TwitterHandle ^ Beratung ^ Anzahl ^ Link Detailseite ^ Bemerkungen ^
| Audi | Zusammenarbeit 2.0 Guides | #z20guides | \\ Anke Wendelken - @[[https://twitter.com/anke_wendelken|anke_wendelken]]) \\ \\ Stefanie Ammler - [[https://twitter.com/StefanieAmmler|@StefanieAmmler]] | | | | |
| Bayer | CATs ( Change Agent Teams) Community | | Sebastian Kolberg - [[https://twitter.com/KolSeb|@KolSeb]] | | 2450 | [[https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6471733265332989952|https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6471733265332989952]] | |
| Bildungswerk der bayerischen Wirtschaft | Digi-Coaches | | | | | | |
| Bosch | | #LikeABosch (?) | | | | | |
| Continental | #GUIDEs | | Stefanie Preisinger - [[https://twitter.com/StefaniePreisl|@StefaniePreisl]] \\ Harald Schirmer - [[https://twitter.com/HaraldSchirmer|@HaraldSchirmer]] | | mehr als 1400 | [[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:continental_guide_netzwerk|]] | 10% für Lernen und Wirken. Ziel: 1:200 Mitarbeiter |
| Daimler | Digital Connect Days | #InfluBenzer | Oliver Herbert - [[https://twitter.com/Fleinsbach|@Fleinsbach]] | | | | |
| Hyde Group | Digital Ambassador Network | | Emma Morrison - [[https://twitter.com/EMX40|@EMX40]] | | 50 | [[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:hyde_group_digital_ambassador_network|Hyde Group: Digital Ambassador Network]] | |
| Lufthansa Group | SmartGuides | | Carl-Friedrich Flothmann | Beck et al \\ [[https://twitter.com/AlexanderKlier|@AlexanderKlier]] | | [[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:lufthansa_smartguides|Lufthansa SmartGuides]] | 1:100 Mitarbeiter |
| Otto Group | | | Fabian Schütze @fschuetz365 | | | | min. 1-1,5 Std/Woche, gutes Ziel: 1 Multiplikator pro 20 MA |
| Schaeffler | Digital Collaboration Multiplier Network | | | | | | |
| Siemens | | #cultureAmbassadors | Benedikt Pape - [[https://twitter.com/BenediktPape|@BenediktPape]] | | | [[https://benediktpape.de/guides-netzwerk-aufbauen-das-will-ich-1-x/|https://benediktpape.de/guides-netzwerk-aufbauen-das-will-ich-1-x/]] | |
| Siemens Healthineers | Digital Together Guides | | Claudia Mayer - [[https://twitter.com/CL_MA|@CL_MA]] | | | | |
| Telekom | DieGuides für's #AndersArbeiten | #AndersArbeiten | Jochen Pfender - [[https://twitter.com/jpfendr|@jpfendr]] \\ Winfried Ebner - [[https://twitter.com/winfried_ebner|@winfried_ebner]] \\ \\ Kati Strunck-Zair (Community Head) | keine | 220 an 48 Standorten | [[https://www.workingdigital.de/de/blog/post/die-guides-mach-den-unterschied-eine-initiative-des-programms-social-media-business|https://www.workingdigital.de/de/blog/post/die-guides-mach-den-unterschied-eine-initiative-des-programms-social-media-business]] | [[https://www.linkedin.com/pulse/einfach-mal-ausprobieren-mit-dem-8020-projekt-der-telekom-illek/|80/20 Projekt]] |
| Umicore | | | Katharina Brodt @KatharinaBrodt | | | | 10% |
| VINCI Energies | Digital Talents | #DigitalTalents | | | 420 | | |
| VW | Group Collaboration Guides | #guidethegroup | Fabian Weber [[http://twitter.com/_fw_xi|@_fw_xi]] \\ Anke Bolinius [[https://twitter.com/AnBo282|@AnBo282]] | Cogneon \\ [[https://twitter.com/SimonDueckert|@SimonDueckert]] | | | |
| ZF Group | | | Rebecca [[https://twitter.com/Rebe_cc_a|@Rebe_cc_a]] | | | | |
| Siemens | Culture Change und Culture Ambassadors | #cultureAmbassadors | Sylvia Käsler - https://twitter.com/KaslerSylvia | | mehr als 120 Culture Ambassadors | | |
| "große Bank" | | | | intiki \\ [[https://twitter.com/HolgerGelhausen|@HolgerGelhausen]] | | [[https://www.intiki.de/InterneMultiplikatoren|https://www.intiki.de/InterneMultiplikatoren]] | |
===== Workshops / Sessions / Webcasts =====
* [[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:2019-02-28_clc30_session|28.02.2019: #CLC30-Session "Multiplikatoren/Guide-Netzwerke"]]
===== Links und Tipps zum Thema Multiplikatoren-Netzwerke / Guide-Netzwerke =====
* Methoden-Tipp von Caro für diverse Workshops: [[:schatzkiste:formate:liberating_structures:wicked_questions|Wicked Questions]]
* [[:schatzkiste:formate:liberating_structures|Liberating Structures]]
* [[:schatzkiste:formate:wol|Working Out Loud - #WOL]]\\(Anmerkung/Disclaimer: Die Idee zu dieser Liste stammt aus dem Guide zu Woche 9 aus Magnus' aktuellem #WOL-Circle ;-) )
* Guides und Reverse Mentoring: [[https://twitter.com/KatharinaBrodt/status/1127964850699874304?s=20|https://twitter.com/KatharinaBrodt/status/1127964850699874304?s=20]]
* [[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:continental_guide_netzwerk|Continental GUIDE Netzwerk]]
* [[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:community_management|Community Management]]
* Bayer Change Agent Team Community: [[https://www.linkedin.com/pulse/how-build-leverage-change-agent-team-community-mindset-kolberg/|https://www.linkedin.com/pulse/how-build-leverage-change-agent-team-community-mindset-kolberg/]]
* [[:schatzkiste:formate:digitale_beteiligungsformate|digitale Beteiligungsformate]]
* Twitter-Thread von Tatjana Fichtner "Wieviel Zeit sollte man Guides ca. pro Woche/Monat einräumen und warum?" [[https://twitter.com/tatjanafichtner/status/1217691683577569280?s=19|https://twitter.com/tatjanafichtner/status/1217691683577569280?s=19]]
* "Die 5 größten Fehler beim Einsatz von Microsoft 365 Multiplikatoren " von Fabian Schütz: [[https://www.linkedin.com/pulse/die-f%C3%BCnf-gr%C3%B6%C3%9Ften-fehler-beim-einsatz-von-microsoft-fabian-schuetz|https://www.linkedin.com/pulse/die-f%C3%BCnf-gr%C3%B6%C3%9Ften-fehler-beim-einsatz-von-microsoft-fabian-schuetz]]
==== mögliche Anreize für Multiplikatoren / Guides ====
(gesammelt aus o.g. Twitter-Thread von Tatjana Fichtner, u.a. von Stefanie Preisinger)
häufig genannt: Anreize und Belohnungen bringen nicht viel - Intrinsische Motivation ist entscheidend, trotzdem ein "What's in it for me":
* Wertschätzung
* Möglichkeiten und Freiheit zur Beteiligung
* spannende Aufgabe
* WIR-Gefühl
* Anerkennung
* auch Sichtbarkeit nach außen,z.B. durch Goodies wie Stickers, Shirts, …
* Gamification mit Abzeichen o.ä.
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